Анализ оплаты труда АлтГТУ ДР |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17299 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 7367 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические и методологические основы организации оплаты труда в современной организации 5 1.1 Социальная и экономическая сущности оплаты труда 5 1.2 Эволюция форм и систем оплаты труда 10 1.3 Современные формы и системы оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 18 2 Анализ организации оплаты труда в ООО «Компания Барканофф» 29 2.1 Краткая характеристика ООО «Компания Барканофф» 29 2.2 Анализ персонала ООО «Компания Барканофф» 38 2.3 Анализ форм и систем оплаты труда ООО «Компания Барканофф» 47 2.4 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда ООО «Компания Барканофф» 52 Заключение 62 Список использованных источников 65 Приложение А – Задание на дипломный проект 68 Приложение Б – Организационная структура ООО «Компания Барканофф» 69 Приложение В – Бухгалтерский баланс ООО «Компания Барканоф» 70 Приложение Г – Отчёт о прибылях и убытках ООО «Компания Барканофф» 72 Приложение Д – Штатное расписание 73 Приложение Е – Расчётная ведомость 74 |
|
Отрывок: |
Введение Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации. В последние годы огромное внимание со стороны менеджмента современных российских компаний уделяется разработке таких форм и систем оплаты, которые, с одной стороны, способствовали бы направленности усилий каждого работника на достижение показателей деятельности, которые обеспечивающих предпринимателю получение прибыли за счет выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции (услуг) с наименьшими затратами, и | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Сущность социальной политики и ее основные элементы (на примере Алтайского края) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7023 | |
Тема: | *Методы экспертных оценок: область применения и основные разновидности. Преимущества, трудности и типичные недостатки в использовании. Техника Дельфи | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9506 | |
Тема: | Методы рыночной оценки земельных участков (на примере Алтайского края) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СГГА (Новосибирск) | |
Просмотры: | 11367 | |
Тема: | Протокол обследования моторной функции дошкольн. воз-та | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 8416 | |
Тема: | Выставочная деятельность как PR-инструмент | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 4990 | |
Тема: | Отчет по производственной практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 3524 | |